Una capacitación a
las personas con discapacidad dictó el Gobierno Regional de Lima, a través de
la Dirección de Trabajo y Promoción del Empleo, la cual estuvo relacionada a la
difusión de sus derechos y beneficios laborales.
Con esta
iniciativa, la actual gestión regional busca que este grupo de ciudadanos con
habilidades diferentes tengan la oportunidad de acceder a un puesto de trabajo
y puedan surgir de una manera digna.
El Dr. Juan Juárez
Martínez, Director de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos,
explicó las obligaciones que tienen las empresas privadas e instituciones
públicas para respetar la cuota laboral del 3% y 5%, respectivamente.
“La ley está hecha
para cumplirse y así abrir más posibilidades para esta gente que merece
desenvolverse profesionalmente. El compromiso del sector Trabajo se enfatizará
con las inspecciones laborales y la aplicación de sanciones a quienes no acaten
las disposiciones legales vigentes”, remarcó el funcionario regional.
Es así, como
paulatinamente se irá contribuyendo en conseguir mejores niveles de
accesibilidad de trabajo, a personas con alguna limitación física, que residen
en la región Lima.
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